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    • 2022-08-30

      新紀元俱樂部黨支部開展警示教育觀影活動

      為進一步增強黨員干部廉潔自律意識,根據集團紀檢監察室關于開展紀律教育學習宣傳月活動相關工作要求,8月30日下午,新紀元俱樂部黨支部組織全體黨員集中觀看警示教育片《第一大案》。電影是以新中國反腐第一大案——劉青山、張子善案偵辦始末為藍本,講述1951年陳懷邦在反特行動中,挖出了地委書記劉青山的驚天秘密,劉、張二人參加革命斗爭均已20年左右,都曾奮不顧身地為黨和人民群眾的解放,卻在新中國成立之后抵不住糖衣炮彈的誘惑,由革命功臣墮落為歷史罪人,最終將自己送上人民審判臺的故事。通過本次警示教育觀影活動,黨員們紛紛表示作為一名中共黨員,要時刻發揮模范帶頭作用,在各種誘惑面前牢記初心使命、緊握道德操守、抵制各種誘惑,切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺,守住第一道“防線”,將黨風廉潔建設工作不斷引向深入。

    • 2022-08-25

      紫薇地產黨委積極組織開展紀律教育學習宣傳活動

      按照高新區第五個紀律教育學習宣傳月活動要求,紫薇地產黨委積極組織全體黨員、干部員工深入開展黨性教育、紀律教育、警示教育和廉潔文化教育,教育引導廣大黨員、干部員工堅定信仰信念信心,增強政治定力和拒腐防變能力,嚴守政治紀律和政治規矩,切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當,不斷改進工作作風。8月24日上午,公司黨委組織黨員代表、員工代表觀看《紀律教育公開課:從延安精神中汲取全面從嚴治黨的力量》。公開課由中共延安市委黨校賀海輪教授講授,以詳實的史實講授了延安精神的歷史功績和當代價值,讓大家深刻領悟到以堅定正確的政治方向、解放思想實事求是的思想路線、全心全意為人民服務的根本宗旨、自力更生艱苦奮斗的創業精神為主要內容的延安精神,是我們黨的寶貴精神財富。進入新時代,廣大黨員干部更要從延安精神中汲取踐行“兩個維護”的力量、初心使命的力量、守正創新的力量、勤政廉潔的力量,并落實在工作崗位上、體現在工作中,不斷攻堅克難、銳意進取、奮發作為。紫薇地產黨委積極組織全體黨員及中層以上領導干部通過關注“陜西紀檢監察”微信公眾號,積極組織干部職工參加“全省紀律教育學習宣傳月黨規黨紀知識測試”在線答題活動,測試中,大家踴躍參與、認真答題,測試后還就測試題目進行了深入交流探討。紀律教育學習宣傳月期間,紫薇地產各黨支部組織黨員開展警示教育活動,通過觀看《正風反腐就在身邊》、《金融反腐正風紀》等警示教育專題片使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。專題片中一些領導干部自身不正、腐化墮落、治家不嚴、家風敗壞的行為深深觸動了干部員工,大家表示,家風不僅關系自己的家庭,也關系到黨風政風,關系到社會的公平正義,必須培育良好家風。觀看后,大家普遍反映警示震懾人心,案例教育深刻,要將“看在眼前的案例變成刻在心里的敬畏”。

    • 2022-08-25

      高科新達黨支部召開提升車輛交通安全管理提醒教育談話談心會

      為進一步推進黨建與經營工作深度融合,充分發揮黨建引領作用,按照《公司黨支部黨員干部談心談話制度》要求,8月25日下午,公司黨支部紀檢委員、財務總監李峰博代表公司黨支部組織運輸部、安環部重要崗位人員,以提升車輛交通安全管理為主題召開提醒教育談心談話會,黨支部辦公室相關人員參加會議。談話中,李峰博同志向被談話人介紹了談話目的和要求,運輸部、安環部主要責任人立足崗位、聯系實際,結合公司當前商砼罐車管理、駕駛員安全教育、日常監督巡查等情況,分別就完善考核機制、加強警示教育、增強與駕駛員溝通與心理疏導、強化現場管理等方面,開展了工作經驗交流發言。李峰博同志強調,車輛交通安全是公司安全生產的“第一防線”,抓好車輛交通安全是公司落實目標任務、實現高質量發展的重要環節,車輛交通安全不僅關系著公司安全生產責任與財產安全,更加關系著員工生命安全和家庭幸福。結合當前安全生產管理形勢,李峰博同志提出七點要求:一是相關管理人員要未雨綢繆、提前謀劃,把車輛交通安全管理責任作為長抓不懈的重點工作進行落實;二是要按照公司車輛交通安全管理制度,認真履行崗位職責,尤其是杜絕夜間巡查流于形式,當好車輛交通安全管理的“吹哨人”;三是要加大對駕駛員的安全駕駛警示教育培訓力度,充分把“技防”與“人防”充分結合起來,形成多形式、多層次、全方位的車輛交通安全管理體系;四是近期進入雨季,要建立有針對性的應急預案,加強日常車輛安全檢查、安全駕駛培訓和監督檢查力度,確保各項安全措施落到實處;五是要建立駕駛員監管機制,嚴把駕駛員入職關口,緊盯重點監管人員信息,形成有針對性的監督管理和防范風險措施,確保公司車輛交通安全管理平穩運行;六是要提升應急事件處置能力,做到勤思考、善學習、常反思,堅決摒棄“經驗主義”;七是加大對外租車輛的管理力度,堅持嚴抓嚴管嚴治,切實提升公司車輛交通安全管理整體水平。

    • 2022-08-24

      高科新達黨支部就如何提升商砼質量管理召開談心談話會

      按照《公司黨支部黨員干部談心談話制度》要求,8月23日下午,公司黨支部組織委員、副總經理杜靜代表公司黨支部組織質檢部、調度室重要崗位人員,就如何提升商砼質量管理召開談心談話會,黨支部辦公室相關人員參加會議。談話中,首先杜靜同志向被談話人講明了談話的目的和要求,隨后8名被談話人結合公司目前商砼質量管理和剩退料處理情況,分別從完善相關制度、加強業務培訓、提升工作能力等方面進行了交流發言。最后杜靜同志強調,商砼質量是市場競爭的焦點,也是公司生產經營的核心和利潤的源泉,商砼質量水平更是體現了公司的運營效率和競爭力。她要求,要不斷提升一線班長的現場管理能力和特情處理能力,加大業務培訓力度,鼓勵一線班長大膽管理、敢于擔當、創新工作,充分發揮管理骨干“中堅力量”的作用;要打破部門之間“壁壘”,牢固樹立“一盤棋”的思想,堅持問題導向、目標導向和結果導向,進一步強化溝通協作,確保各項工作落地落實;要結合公司實際及時修訂完善相關制度,進一步提高公司科學化管理,有效規范一線員工崗位實操行為,為提升公司商砼質量管理提供堅強的制度保障。此次談話既是促進工作協作、提升工作效率、推進工作落實的一種重要的交流方式,同時也是強化干部員工思想認識,防范商砼質量事故發生,促進商砼質量管理工作提升的一次提醒教育談話。下一步,高科新達黨支部將充分運用談心談話制度,結合生產經營實際繼續組織開展談話談心活動,通過抓思想、強能力、轉作風、促工作,努力為公司高質量發展奠定堅實基礎。

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    2022-07

    高科園林黨總支組織開展“七一慰問送清涼 濃濃關懷顯擔當”走訪慰問活動

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    為進一步提升退休黨員的凝聚力和歸屬感,在“七一”來臨之際,公司黨總支辦組織慰問小組對80歲以上的6名黨員進行走訪慰問。走訪過程中,慰問小組成員與退休老黨員親切交談,關心詢問他們的退休生活,詳細了解他們的身體狀況,鼓勵他們要保持良好的心態,樂觀積極的面對生活,同時向退休黨員介紹公司上半年的工作情況。退休黨員們對公司的關懷表示衷心的感謝,大家表示將不遺余力一如既往的支持高科園林的高質量發展。下一步,公司黨總支將進一步創新退休支部的工作載體,不斷豐富活動內容,提升關愛退休黨員的工作質量,為公司黨總支高質量發展貢獻基層支部應有的力量。

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    2022-06

    西安高科幕墻門窗有限公司開展“戰高溫送清涼,保安全迎七一”慰問活動

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    6月30日,西安高科幕墻門窗有限公司在電子谷項目開展“戰高溫送清涼,保安全迎七一”慰問活動。高科幕墻門窗黨總支委員、總經理特別助理任西平,安全管理部經理于翔,幕墻分公司常務副總經理李剛,工會委員代表張燁等一行8人參加慰問活動?;顒又?,領導們深入了解項目建設進展,仔細察看施工單位應對一線施工人員防暑降溫工作的準備安排情況,并為高溫天氣下,堅守一線的施工人員送上降溫解暑慰問品,感謝大家的辛勤付出和為項目作出的貢獻。黨總支委員、總經理特別助理任西平強調,要嚴格落實各項安全措施,遵循相關安全規章制度,合理調整作息,改善作業環境,堅決避免因高溫超時、超負荷工作而產生的生產安全事故及職業危害,在妥善做好一線施工人員降溫避暑工作的同時,高標準抓好高溫期間的疫情防控、安全防護工作,提前安排、積極化解高溫天氣給施工工作可能帶來的影響,有序推進項目建設工作。西安高科幕墻門窗有限公司將繼續貫徹落實安全生產月及慶祝建黨101周年“八個一”專項活動要求,關心關愛一線員工工作生活情況,嚴肅安全教育及安全生產監管,埋頭苦干砥礪前行,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    29

    2022-06

    防汛管理不松懈 應急演練強本領 —— 高新水務開展防汛應急演練

    點擊量:386

    汛期來臨,做好防汛工作是夏季安全生產工作的一項重要內容。為切實提高公司應對洪澇災害能力,檢驗應急預案的可操作性及公司應急管理體系的暢通性,提高公司應急響應能力和各級人員協同作戰能力,6月28日,高新水務集團組織下屬污水公司開展防汛應急演練活動。此次演練采取桌面推演的方式進行,設定的演練情景包括草堂基地污水處理廠區域持續大雨,出水速度較慢,存在倒灌風險,廠內積水量大、配電室窗戶玻璃損壞雨水侵入、應急搶險人員封堵過程中員工受傷等突發狀況。演練活動分四個階段:根據防汛預警信息啟動應急準備和應急響應;升級應急響應,公司防汛領導小組組織會商;草堂污水廠發生異常,防汛辦公室做出安排,應急搶險組和綜合保障組到達現場進行處置;預警解除應急人員撤回,草堂基地污水處理廠做好現場恢復工作。參演人員根據設定情景進行信息上報、應急響應啟動、應急處置,流程暢通,各級人員配合默契,演練取得了圓滿成功。下一步,高新水務集團將立足公司安全生產實際,全面細致謀劃,采取綜合實戰演練、現場處置演練等方式進一步檢驗和提高職工應急處置水平,為全面防御內澇災害、快速完成防汛應急處置、確保公司生產運行安全穩定打下堅實基礎。

    24

    2022-06

    高新熱力公司召開“穩增長、促發展”安排部署工作會

    點擊量:387

    為積極貫徹落實集團公司“穩增長、促發展”工作要求,6月20日高新熱力公司召開會議,根據21條措施,結合年度任務對下一步工作進行了安排部署。會議傳達了集團公司“穩增長、促發展”推進會精神,結合《實施方案》中提出的加快推進在建項目建設進度、探索公共服務領域新模式等,要求加快長輸供熱管網、互聯互通、魚化熱源廠三期、長安通訊產業園、絲路科學城等重點項目建設進度,要求全體干部員工要將思想行動統一到集團和公司全年目標任務上來,扎實推進年度重點工作,全面落實穩增長措施,堅定穩增長信心,夯實責任、狠抓落實,全力以赴沖刺上半年、奮戰下半年。下一步,高新熱力將嚴格按照集團公司要求,堅持發展是第一要務、穩定是第一責任、改革是第一動力、作風是第一檢驗,抓好穩增長、促發展各項工作落實,以優良作風、優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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    2022-06

    高科房產舉辦2022年度第一期道德講堂暨好人故事宣講會

    點擊量:435

    為培育和弘揚社會主義核心價值觀,推動公司精神文明建設,6月23日下午,高科房產舉辦2022年第一期道德講堂暨好人故事會,邀請獲評2021年度集團“身邊好人,最美員工”,2021年度公司“優秀員工”、“優秀安全員”、“最佳協作獎(“一場兩站”抗擊疫情)”、“最佳協作獎”(社區抗擊疫情)、“最佳協作獎(志愿活動)”的代表分享優秀事跡。會議首先觀看了“德耀中華”道德模范宣傳短片,讓在場人員深受全國道德模范熱愛祖國、奉獻人民的家國情懷,自強不息、砥礪前行的奮斗精神,積極進取、崇德向善的高尚情操的感染。隨后,優秀代表分別從安全生產、敬業奉獻、疫情防控、志愿服務等幾個方面進行分享。大家根據自身經歷,談感受、講奉獻,情感真摯、內容飽滿、事跡生動,贏得了參會人員陣陣掌聲。大家在聆聽身邊好人的精彩發言后紛紛表示,要以先進為導向,把模范作為燈塔、用楷模立坐標,指引照亮奮發有為的坦途,終成德耀中華的力量。此次“身邊好人”故事宣講會,通過“聽一首歌曲、看一部短片、學一個模范、樹一種人格、傳一種理想、承一份精神”,旨在推進新時代企業道德建設和公司精神文明建設,把好人事跡、好人精神帶到了群眾身邊,鼓勵大家以好人為榜樣,弘揚凡人善舉,傳承好人精神。下一步,高科房產將緊緊圍繞創建省級文明單位的總體目標,組織公司工會、團支部,持續深入開展各類精神文明創建活動,發揮榜樣示范帶動作用,為建設文明高新和公司高質量發展貢獻力量!

    23

    2022-06

    絲路金融公司開展安全培訓暨消防演練活動

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    在西安高新區暨高科集團2022年安全生產月活動之際,2022年6月23日,絲路金融公司組織全員學習安全知識,開展消防演練活動。為大力弘揚生命至上、安全第一的思想,公司組織全員集體觀看電視專題片《生命重于泰山》。會議強調了安全生產的重要性和提升全員安全意識的迫切性。安全培訓之后,公司組織全員學習防火面罩、滅火毯、滅火器等消防器材的使用方法。為提高全員消防應急能力,公司協同高科物業公司開展消防演練活動。公司安委辦制定了消防演練方案,明確演練目的、指揮機構、各組職責分工以及演練流程。演練前,各組長與物業負責人充分溝通演練流程及注意事項。接到火情報警,指揮長下達指令,各組按照方案落實各項動作。演練結束后,現場點評,消化問題。通過培訓和演練,絲路金融公司全員增強了火災疏散逃生、設備控制、通訊聯絡、安全救護、初期火情滅火等實操能力?;顒尤〉昧祟A期效果。下一步,全體員工將持續樹牢安全發展理念,把安全意識落實到工作以及生活中,為建設“四個高新”貢獻力量。

    17

    2022-06

    高科物流開展“消防安全”培訓及技能演練

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    為切實提高職工消防安全“四個能力”,加強實踐技能培訓,根據集團公司及公司“安全生產月”實施方案安排部署,6月17日,高科物流邀請安全健康教育網講師開展“消防安全”培訓及技能演練,公司安全分管領導及各部室、分子公司安全員、職工代表參加此次培訓。本次培訓分為3個環節:消防安全知識培訓、心肺復蘇實操培訓、消防技能演練。首先老師從安全基礎知識、防火知識等2個方面結合近期發生的安全生產事故進行講解。隨后開展了心肺復蘇模擬實操培訓,通過先講解、后實踐的形式,讓職工切身感受心肺復蘇過程中的每個環節。在職工模擬心肺復蘇的實操中,對不足之處進行指點和講解。最后,在嚴格執行防疫制度的情況下,進行了室外消防技能演練。演練得到了采林物業的支持配合。演練中,老師對滅火器的使用要求和使用方法進行了5個方面的講解,分別是一看(看滅火器保質期和瓶內壓力)二搖(對滅火器進行搖晃)三拔(拔掉鉛封和保險拉環)四瞄(找準火苗上風位和側風位,對準火苗根部)五噴(按壓滅火器開關)。職工逐一上手進行滅火,老師在一旁對不規范動作進行指點。通過此次消防技能培訓及演練,大大加強了職工實戰操作能力,貫徹落實了“預防為主,防消結合”安全工作方針,為物流公司持續安全生產提供保障。

    17

    2022-06

    高新科學城公司組織開展消防安全培訓和實操演練活動

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    按照“安全生產月”活動安排,6月17日下午,高新科學城公司聯合中科院地環所項目組織開展了消防安全培訓和實操演練活動,本次活動邀請西安國安消防安全科教站老師進行培訓指導,高新科學城公司副總經理蔡莉、各部門員工代表、各參建單位員工代表參加此次活動?;顒又?,西安國安消防安全科教站老師結合消防安全四懂四會從火災特點、滅火器類型和使用方法、撲救初期火災及火場逃生要點等進行了培訓。根據培訓內容,全體人員親身體驗火場逃生和滅火演練,與理論相結合,鞏固培訓內容?;顒咏Y束后,公司副總經理蔡莉在總結講話中指出,目前正值酷暑季節,天氣干旱炎熱,是火災事故高發易發時節,地環所項目即將展開精裝修施工,消防安全是重中之重,希望通過此次活動,全體人員能提高消防安全意識,掌握火災撲救和逃生技能,增強應急能力。同時,要求全體人員要加強項目消防安全管理,落實消防安全責任制,強化源頭控制,從嚴落實火災預防措施,有效防范和化解消防安全風險,堅決遏制火災事故的發生。

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    2022-06

    重慶高科幕墻門窗有限公司榮獲重慶市“專精特新”企業稱號

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    2022年6月1日,重慶市經濟和信息化委員會公布2022年重慶市“專精特新”中小企業名單,并于6月16日授牌,重慶高科幕墻門窗有限公司榮獲重慶市“專精特新”企業稱號,有效期3年(2022年6月1日至2025年5月31日)。作為新一批“專精特新”企業,重慶高科幕墻門窗有限公司接下來將進一步增強創新發展意識,加大研發投入,提自主創新能力,發揮自身技術優勢,不斷打造核心產品和自身品牌,持續走專業化、精細化、特色化的創新型發展之路。

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    2022-06

    高科新達公司召開集團“穩增長、促發展”視頻會議精神專題學習會

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    為進一步謀劃好下半年各項生產經營工作,全力完成2022年年度目標任務,實現生產經營“全年紅”目標。6月16日上午,高科新達公司負責人、黨支部書記柳培寅主持召開專題會議,深入學習集團“穩增長、促發展”視頻會議精神,并就公司下半年各項工作進行了安排部署。公司班子成員、全體中層干部參加會議。在會上,柳培寅全文傳達了集團公司黨委書記、董事長張小寧同志在集團公司“穩增長、促發展”推進會議上的講話。同時會議還學習了集團公司黨委副書記、總經理祝社寧同志在集團公司“穩增長、促發展”推進會議上的講話及《集團公司“穩增長、促發展”實施方案》。柳培寅強調,集團公司“穩增長、促發展”的會議要求和《實施方案》,為公司更好的謀劃下半年工作,推進“十四五”發展戰略落地提供了思路和方向。公司各部門要根據《實施方案》中提出的對制造業轉型升級發展要求,主動認領任務、主動謀劃工作、主動細化責任、主動拿出措施,對照公司年度目標任務,對標對表、由外向內、合理統籌,全力以赴實現“全年紅”目標。柳培寅要求,公司各部門要提高政治站位,加快進度沖刺上半年,保證完成集團公司交付的各項工作任務。要拿出切實可行的措施和辦法,加大回款力度,為下半年各項工作的順利開展提供有力的資金支持。要盯緊手頭事、干好眼前事、謀劃未來事,在各項工作的管理上、落實上、創新上再提升、再深化,不斷提高公司管理能力和治理水平,為公司轉型升級蓄力。黨員干部要樹立先鋒模范作用,狠抓勇于擔當、迎難而上、真抓實干的工作作風,全力落實“穩增長、促發展”各項工作任務,為公司高質量發展貢獻應有的力量。

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