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    • 2022-09-18

      西安高新水務集團舉辦《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓

      為提高人力資源管理水平,提升企業核心競爭力,構建健全、完善、科學的人力資源管理體系,9月18日,西安高新水務集團舉辦了《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓,集團本部及各直屬公司管理人員共計50余人參加。本次培訓特別邀請前程無憂王海老師主講,他從企業發展現狀出發,以企業管理實踐為基礎,闡述了現代人力資源管理在企業經營價值鏈中的重要作用,結合公司管理中存在的實際問題,運用大量案例分析和現場互動等形式,從管理者應該具備的人力資源管理理念、技能等方面進行了生動的講解和實戰演練,使參訓人員多角度、全方位的了解非人力資源經理的人力資源管理知識。整個培訓過程大家全情參與、積極互動,現場氣氛輕松、熱烈。這次專題培訓,不僅為參訓人員提供了一次橫向交流機會,也使大家系統地掌握人才甄選、人才培養、人才評價、人才激勵、人才保留等相關知識,提高了大家對新形勢下人力資源管理的本質的理解和認知,更好的激發了團隊活力,在提升西安高新水務集團人才隊伍建設,提升企業經營效益,促進企業的高質量發展方面具有重要意義。

    • 2022-09-16

      抱團取暖 共贏未來 高科建材和高科集賢簽訂戰略合作協議

      9月16日上午,高科建材和高科集賢在高科建材新材料產業園舉行戰略合作協議簽訂儀式,雙方將深化戰略合作關系,在高科建材塑材、鋁材、管道、門窗、新型地板等產品開展全方位的合作,為實現集團公司高質量發展作出更大貢獻,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!集團公司黨委委員、紀委書記徐兵、高科建材黨委副書記、總經理張穆強、高科集賢黨支部書記、副總經理(主持工作)劉永鋒以及集團計劃管理部、內控法務部、高科建材經營班子成員、高科集賢經營班子成員等參加了簽約儀式。在座談會上,張穆強簡要介紹戰略合作協議簽訂背景及協議內容,隨后雙方簽訂了戰略合作協議,會上,徐兵指出,首先祝賀高科建材與高科集賢達成戰略合作協議,這標志著集團內部各兄弟公司的互通互聯、加強戰略合作更近了一步, 徐兵希望兩家公司以此次簽訂戰略合作為契機,開展深層次全方位的合作;高科建材要積極主動與集團兄弟公司溝通對接,提供好的產品和優質的服務,為集團公司先進制造業不斷做大做強做優貢獻力量。座談會開始前,與會領導參觀了高科建材新材料產業園生產車間與企業展廳,詳細了解了企業發展歷程、企業文化、產品技術研發和品牌產品展示。

    • 2022-09-16

      高科新達支部委員會召開安全生產專題會

      9月15日上午,高科新達支部委員會組織召開安全生產專題會,會議由黨支部書記柳培寅主持,支部委員會成員及黨支部辦公室、安環部有關人員參加會議。會上,黨支部委員會成員共同學習了習近平總書記關于安全生產重要論述、《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》、《中華人民共和國安全生產法》和《中國安全生產期刊編輯部》雜志文章:勇于擔當,砥礪奮進開啟新篇章,并聽取了安環部關于公司2022年三季度安全生產工作匯報。公司黨支部書記柳培寅同志結合公司經營實際,對安全生產管理工作作出安排部署,并提出三點要求:一是從思想源頭上抓起,全體人員要堅持“以人為本、生命至上”的安全生產發展理念,不斷提高安全生產意識,堅持把安全貫穿于生產經營始終,為促進公司高質量發展打下堅實基礎;二是從規范管理上著力,相關部門要在做好日常安全教育、檢查、巡查、排查等日常工作的同時,緊密結合季節、氣候特點,制定有針對性的安全生產防范措施,有效解決和排除安全生產和道路交通安全隱患,確保公司生產經營安全、穩定、有序開展;三是從責任落實上加力,安環部要落實安全監管主體責任,加強督導檢查力度,切實將安全生產管理工作落實抓細。同時,要未雨綢繆、提前謀劃新達二期項目建設安全生產統籌管理和風險防范工作,確保項目建設順利進行。

    • 2022-09-16

      高科幕墻門窗開展“國家網絡安全宣傳周”活動

      為深入開展網絡安全教育宣傳,營造健康和諧的網絡輿論環境,切實提升廣大干部員工及社區居民對網絡安全意識和自我保護能力,9月9日上午,高科幕墻門窗黨總支組織開展了“國家網絡安全宣傳周”志愿活動。宣傳活動中,志愿者們在丈八街辦多個小區向居民普及網絡詐騙常見形式,并從網絡安全小知識、防范電信詐騙、如何應對常見網絡安全風險等方面宣傳網絡安全的重要性以及防范網絡安全陷阱的必要性,號召大家不僅要做互聯網的使用者、參與者,還要做好網絡安全的維護者,共同構建和諧、安全、文明、清朗的網絡環境。除發放宣傳資料外,高科幕墻門窗還通過宣傳展板、電子屏播放、微信公眾號、企業微信轉發網絡安全知識等方式進行宣傳,切實增強廣大黨員干部網絡安全意識和網絡基本防護技能,營造“網絡安全為人民,網絡安全靠人民”的濃厚氛圍。

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    07

    2022-09

    高科房產組織開展 “巧手做月餅?樂享中秋情”主題活動

    點擊量:222

    為貫徹落實習近平總書記關于中華優秀傳統文化的重要論述,傳承文化精髓,讓員工們充分領略傳統節日內涵,弘揚中華民族的優秀文化,加深員工之間的交流,在中秋節即將到來之際,9月7日下午,高科房產黨總支聯合高科房產工會組織開展“巧手做月餅?樂享中秋情”主題活動。中秋節,又稱月夕、團圓節等,是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日,時在農歷八月十五;中秋節始于唐朝初年,盛行于宋朝,至明清時,已成為與春節齊名的中國主要節日之一?;顒娱_始前,高科房產黨總支辦公室的工作人員精心挑選了做月餅的食材?;顒蝇F場,在公司烘焙愛好者的現場指導下,員工代表們化身烘焙師興致盎然地開始制作月餅,揉面團、搓餡料、塑造性、壓模印……巧克力餡、抹茶餡、奶黃餡、桂花酒釀餡,玫瑰花造型、櫻花造型、十瓣花造型,一個個精美的冰皮月餅被成功制作,裝進精心準備的包裝盒中,大家的喜悅之情溢于言表,開心地互相展示自己的勞動成果,分享做月餅經驗,現場其樂融融?;顒咏Y束后,員工們帶著自己的辛勤成果滿載而歸,也將這份快樂和喜悅分享給家人和朋友。明月寄相思,月餅傳真情,“花在此時落,月在此時圓”,又是一年花好月圓時,一枚小小的月餅,承載著對親人和朋友的思念,寄寓著“月圓滿,人美滿”的美好祝福。高科房產公司一直以來,注重以人為本,本次活動希望大家在忙碌的工作之余,能夠坐下來聊聊天,做一些快樂而輕松的團隊活動,以此增強團隊凝聚力、提升歸屬感,以實際行動給予員工人文關懷,讓員工們以更飽滿的熱情為公司和集團公司發展貢獻智慧和力量。

    06

    2022-09

    高新市政公司“質量月”啟動儀式暨安全質量工作例會圓滿召開

    點擊量:219

    今年9月份是全國第45個“質量月”,活動主題是“推動質量變革創新,促進質量強國建設”。為進一步強化高新市政公司及各參建單位人員的質量管理意識,提高公司建設項目質量管理水平。市政公司于9月2日下午在高新區四好農村路二期項目安啞路施工現場舉行了“質量月”系列活動的啟動儀式暨2022年9月安全質量工作例會。高新區質量安全監督站副站長高軍利、高科集團企管部副部長許永林、高新市政公司領導班子、公司全體項目管理人員、各參建單位項目負責人及施工人員代表參加了本次活動。會議第一項,市政公司安全質量部宣貫了《原材料生產企業入圍市政公司合格供應商庫的通知》、《危及生產安全施工工藝、設備和材料淘汰的通知》、《關于道路建設質量提升標準要求的通知》三份質量管理文件。通過文件的宣貫,強調了原材料的準入要求,明確了道路建設的管理標準。高新區質量安全監督站副站長高軍利代表高新區住建局發表了致辭。他強調,各單位要以 “質量月”活動為契機,堅定質量觀念、強化質量管理,務必本著對國家、對社會高度負責的態度,打造出“精品工程”、“優質工程”和“民心工程”。高科集團企管部副部長許永林代表上級主管部門發表了講話,要求市政公司通過“質量月”活動,切實將各項質量管控措施落實到位,促進質量管理工作常態化、制度化、規范化。啟動儀式第三項,副總經理紀智紅宣讀了高新市政公司2022年“質量月”活動目標及內容,對質量月活動進行了三個方面的部署安排。陜西華茂建設監理咨詢有限公司總監理工程師張弛、中交第二公路工程局有限公司項目負責人殷保光作為優秀監理、施工單位代表進行了表態發言。高新市政公司常務副總經理魏立新同志發表了“質量月”動員講話。他提出:市政公司及各參建單位要認真落實質量管理責任,牢固樹立品質意識,扎實開展質量月活動,為“品質高新”建設貢獻力量。啟動儀式最后一項,市政公司董事長衛志民同志宣布2022年質量月活動正式開啟,這標志著市政公司今年的“質量月”活動拉開了帷幕?;顒幼詈?,與會的各位領導及相關人員在宣傳條幅上進行了質量承諾簽名,并參觀了現場的施工工藝展板。

    03

    2022-09

    高科集賢公司組織召開集體學習會

    點擊量:250

    9月2日上午,為全面堅決貫徹落實集團公司上半年工作總結暨下半年工作推進大會精神,貫徹落實《西安高新區第五個紀律教育學習宣傳月活動方案》精神, 中共西安高科集賢建設開發有限責任公司支部委員會組織召開集體學習會。公司支委會委員、全體黨員,公司經營班子成員,各部(室)負責人、中層干部參加此次會議。會議組織傳達學習了集團黨委書記、董事長張小寧同志和黨委副書記、總經理祝社寧同志在集團公司上半年工作總結暨下半年工作推進大會上的講話全文,學習了高新區2022年上半年工作會暨高質量發展大會精神和集團紀律教育宣傳月專題黨課報告。會議要求,公司全體干部員工要深入學習貫徹落實集團公司上半年工作總結暨下半年工作推進大會精神,會后各部(室)組織員工要認真學習并堅決執行,要嚴格落實集團“目標不變、任務不減、標準不降、適度超前”工作總方針,圓滿完成公司全年既定目標任務:一是要提高政治站位,強化政治引領,堅決貫徹集團公司各項決策,服從、服務于集團發展大局和工作全局。二是要堅持項目為王,將項目建設作為公司發展的“生命線”, 要精打細算、倒排工期、加快進度,能早則早、能快則快。要精益求精、精雕細刻、精工細作,從每一道工序、每一樣材料、每一項成品嚴把工程質量關。要不斷培育公司發展新動能,拓寬經營發展思路,整合聚集社會資源,創新聯合開發模式,加快公司資金回流,提升自身造血能力。三是要加強作風建設,嚴格落實高新區《關于開展作風建設專項行動推動高質量發展取得新成效的實施方案》要求,把“勤、快、嚴、實、精、細、廉”作風落實到各工作崗位,強化紀律規矩意識,模范遵守黨章黨規黨紀,依規依紀依法履職,以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風,在集團公司高質量發展的新征程中,展現新作為新擔當,做出新的更大貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    02

    2022-09

    西安高新水務集團黨支部多措并舉推動紀律教育學習宣傳月活動走深走實

    點擊量:253

    第五個紀律教育學習宣傳月活動開展以來,西安高新水務集團黨支部堅持規定動作高標準、嚴要求,自選動作抓深化、促提升,以貫徹落實全面從嚴治黨新部署要求為主線,將教育活動與企業生產經營相結合,多措并舉,有力推動紀律教育學習宣傳月活動走深走實。以學促廉,營造濃厚的活動氛圍。西安高新水務集團黨支部以支委會、黨員大會、黨小組會等多種形式,組織廣大黨員和干部集中學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設等重要論述。同時,還通過“線上+線下”“集體學習+個人自學”方式營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。以考助廉,組織線上答題測試。西安高新水務集團黨支部組織各部門、直屬公司黨員干部以《黨員干部紀律教育學習讀本》《紀律教育公開課》系列視頻課程為學習內容,認真組織全體黨員干部在“陜西紀檢監察”微信公眾號“黨規黨紀知識測試”欄目進行線上知識測試,切實增強領導干部對黨規黨紀的認識和清正廉潔意識,真正達到“以考促學、以考促廉”的效果。對照檢查,深入剖析改作風。西安高新水務集團黨支部召開以“嚴守紀律規矩 加強作風建設”為主題的專題組織生活會,組織黨員進行了集中學習,黨員結合自身崗位職責進行深入交流,認真談認識、談體會,對照“勤快嚴實精細廉”新風正氣標準,仔細查擺問題,深刻剖析原因,主動開展批評與自我批評,并就存在問題提出努力方向和整改措施。警鐘長鳴,深入開展警示教育。西安高新水務集團黨支部組織全體黨員,中層以上干部集體觀看《金融反腐正風紀》等警示教育片,結合工作實際,充分利用典型案例開展以案促改警示教育活動,用“身邊事”教育“身邊人”,用“同類事”教育“同類人”,引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。督固廉,開展紀律作風督導檢查。西安高新水務集團黨支部聚焦“清廉水務”建設,唱響“作風建設專項行動”進行曲,結合公司實際,緊盯“庸懶散慢虛粗”陋習,強化“勤快嚴實精細廉”作風,開展“守紀律、強作風、促發展、提效能”作風攻堅專項檢查,打造作風建設“新名片”,有效推動干部職工隊伍作風優化再提升。下一步,西安高新水務集團黨支部將在落實好“四個一”規定動作的同時,不斷探索紀律教育學習的新途徑、新形式、新載體,確保規定動作“高質量”,自選動作“有特色”,扎實推動紀律教育學習宣傳月活動在高新水務走深走實。同時,不斷深化工作作風建設,激勵廣大黨員干部堅定理想信念,增強使命擔當,凝聚起奮進新時代、闊步新征程的強大精神動力,不斷開創公司高質量發展新局面。

    02

    2022-09

    西安高新水務集團QC成果喜獲2022年西安市優秀質量管理小組三等獎

    點擊量:291

    近日,西安高新水務集團申報的QC成果——《提高污水處理廠出水糞大腸菌群指標控制的穩定性》喜獲“2022年西安市優秀質量管理小組三等獎”,標志著西安高新水務集團在質量管理和創新發展等方面邁上新臺階,質量管理水平再升級,運營團隊核心技術能力再提升。西安高新水務集團自成立以來,積極打造自主運營團隊,不斷提升核心技術,激發員工創新能力,努力開拓QC活動渠道,創新質量管理模式,并于2022年5月31日順利取得了西安質協許可的理事單位資格證書,初步搭建了公司QC質量管理體系。同時,西安高新水務集團主動發掘QC資源,根據“小、實、活、新”的特點,在企業內部組織開發QC小組活動,申報西安市QC活動成果。8月3日—5日,在西安市第 44 屆質量管理小組成果交流會上,高新水務參賽隊發表了《提高污水處理廠出水糞大腸菌群指標控制的穩定性》課題。參賽團隊的專業表現得到各位評委以及行業內參會人員的充分肯定。下一步,西安高新水務集團將繼續堅持高質量發展理念,秉承“立足高新、服務高新”的企業宗旨,以服務區域經濟發展和保障民生為己任,充分激發和釋放團隊的創新潛能,不斷提升供排水質量管理水平,全力為集團公司的高質量發展和建設“四個高新”貢獻力量。

    01

    2022-09

    高新城棚改黨支部持續開展紀律教育專題學習

    點擊量:228

    為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進集團第五個紀律教育學習宣傳月活動要求,筑牢全體黨員干部廉潔自律意識,引導干部牢固樹立拒腐防變底線,營造風清氣正的良好氛圍。9月1日下午,城棚改黨支部組織召開紀律教育專題學習會,全體黨員及中層干部參加會議。會議傳達了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》;《習近平在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神,迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神》、中共西安市委十四屆三次全會精神、7月28日中共中央政治局會議精神、高新區九個方面重點工作上半年總結調度會精神;觀看警示教育片《金融反腐正風紀》。會議提出,全體黨員干部要認真學習、深刻領會、堅決貫徹文件精神,以這次紀律教育活動為契機,嚴守紀律規矩,加強作風建設。同時要認真把握紀律教育月活動主題,抓住重點壓實責任確保學習教育活動取得實效。會議要求,公司全體黨員干部要避免重業務輕黨建的思想,常學習常思考常鞏固,深入領會理論思想,在實踐中更堅定理想信念,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,要擋得住誘惑,時刻保持頭腦清醒,敬畏黨紀國法,牢牢守住廉潔自律底線,不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力,要以高度的使命感、責任感、執行力,扎實推進公司各項工作部署落實落細落到實處。

    30

    2022-08

    新紀元俱樂部黨支部開展警示教育觀影活動

    點擊量:212

    為進一步增強黨員干部廉潔自律意識,根據集團紀檢監察室關于開展紀律教育學習宣傳月活動相關工作要求,8月30日下午,新紀元俱樂部黨支部組織全體黨員集中觀看警示教育片《第一大案》。電影是以新中國反腐第一大案——劉青山、張子善案偵辦始末為藍本,講述1951年陳懷邦在反特行動中,挖出了地委書記劉青山的驚天秘密,劉、張二人參加革命斗爭均已20年左右,都曾奮不顧身地為黨和人民群眾的解放,卻在新中國成立之后抵不住糖衣炮彈的誘惑,由革命功臣墮落為歷史罪人,最終將自己送上人民審判臺的故事。通過本次警示教育觀影活動,黨員們紛紛表示作為一名中共黨員,要時刻發揮模范帶頭作用,在各種誘惑面前牢記初心使命、緊握道德操守、抵制各種誘惑,切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺,守住第一道“防線”,將黨風廉潔建設工作不斷引向深入。

    25

    2022-08

    紫薇地產黨委積極組織開展紀律教育學習宣傳活動

    點擊量:272

    按照高新區第五個紀律教育學習宣傳月活動要求,紫薇地產黨委積極組織全體黨員、干部員工深入開展黨性教育、紀律教育、警示教育和廉潔文化教育,教育引導廣大黨員、干部員工堅定信仰信念信心,增強政治定力和拒腐防變能力,嚴守政治紀律和政治規矩,切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當,不斷改進工作作風。8月24日上午,公司黨委組織黨員代表、員工代表觀看《紀律教育公開課:從延安精神中汲取全面從嚴治黨的力量》。公開課由中共延安市委黨校賀海輪教授講授,以詳實的史實講授了延安精神的歷史功績和當代價值,讓大家深刻領悟到以堅定正確的政治方向、解放思想實事求是的思想路線、全心全意為人民服務的根本宗旨、自力更生艱苦奮斗的創業精神為主要內容的延安精神,是我們黨的寶貴精神財富。進入新時代,廣大黨員干部更要從延安精神中汲取踐行“兩個維護”的力量、初心使命的力量、守正創新的力量、勤政廉潔的力量,并落實在工作崗位上、體現在工作中,不斷攻堅克難、銳意進取、奮發作為。紫薇地產黨委積極組織全體黨員及中層以上領導干部通過關注“陜西紀檢監察”微信公眾號,積極組織干部職工參加“全省紀律教育學習宣傳月黨規黨紀知識測試”在線答題活動,測試中,大家踴躍參與、認真答題,測試后還就測試題目進行了深入交流探討。紀律教育學習宣傳月期間,紫薇地產各黨支部組織黨員開展警示教育活動,通過觀看《正風反腐就在身邊》、《金融反腐正風紀》等警示教育專題片使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。專題片中一些領導干部自身不正、腐化墮落、治家不嚴、家風敗壞的行為深深觸動了干部員工,大家表示,家風不僅關系自己的家庭,也關系到黨風政風,關系到社會的公平正義,必須培育良好家風。觀看后,大家普遍反映警示震懾人心,案例教育深刻,要將“看在眼前的案例變成刻在心里的敬畏”。

    25

    2022-08

    高科新達黨支部召開提升車輛交通安全管理提醒教育談話談心會

    點擊量:220

    為進一步推進黨建與經營工作深度融合,充分發揮黨建引領作用,按照《公司黨支部黨員干部談心談話制度》要求,8月25日下午,公司黨支部紀檢委員、財務總監李峰博代表公司黨支部組織運輸部、安環部重要崗位人員,以提升車輛交通安全管理為主題召開提醒教育談心談話會,黨支部辦公室相關人員參加會議。談話中,李峰博同志向被談話人介紹了談話目的和要求,運輸部、安環部主要責任人立足崗位、聯系實際,結合公司當前商砼罐車管理、駕駛員安全教育、日常監督巡查等情況,分別就完善考核機制、加強警示教育、增強與駕駛員溝通與心理疏導、強化現場管理等方面,開展了工作經驗交流發言。李峰博同志強調,車輛交通安全是公司安全生產的“第一防線”,抓好車輛交通安全是公司落實目標任務、實現高質量發展的重要環節,車輛交通安全不僅關系著公司安全生產責任與財產安全,更加關系著員工生命安全和家庭幸福。結合當前安全生產管理形勢,李峰博同志提出七點要求:一是相關管理人員要未雨綢繆、提前謀劃,把車輛交通安全管理責任作為長抓不懈的重點工作進行落實;二是要按照公司車輛交通安全管理制度,認真履行崗位職責,尤其是杜絕夜間巡查流于形式,當好車輛交通安全管理的“吹哨人”;三是要加大對駕駛員的安全駕駛警示教育培訓力度,充分把“技防”與“人防”充分結合起來,形成多形式、多層次、全方位的車輛交通安全管理體系;四是近期進入雨季,要建立有針對性的應急預案,加強日常車輛安全檢查、安全駕駛培訓和監督檢查力度,確保各項安全措施落到實處;五是要建立駕駛員監管機制,嚴把駕駛員入職關口,緊盯重點監管人員信息,形成有針對性的監督管理和防范風險措施,確保公司車輛交通安全管理平穩運行;六是要提升應急事件處置能力,做到勤思考、善學習、常反思,堅決摒棄“經驗主義”;七是加大對外租車輛的管理力度,堅持嚴抓嚴管嚴治,切實提升公司車輛交通安全管理整體水平。

    24

    2022-08

    高科新達黨支部就如何提升商砼質量管理召開談心談話會

    點擊量:316

    按照《公司黨支部黨員干部談心談話制度》要求,8月23日下午,公司黨支部組織委員、副總經理杜靜代表公司黨支部組織質檢部、調度室重要崗位人員,就如何提升商砼質量管理召開談心談話會,黨支部辦公室相關人員參加會議。談話中,首先杜靜同志向被談話人講明了談話的目的和要求,隨后8名被談話人結合公司目前商砼質量管理和剩退料處理情況,分別從完善相關制度、加強業務培訓、提升工作能力等方面進行了交流發言。最后杜靜同志強調,商砼質量是市場競爭的焦點,也是公司生產經營的核心和利潤的源泉,商砼質量水平更是體現了公司的運營效率和競爭力。她要求,要不斷提升一線班長的現場管理能力和特情處理能力,加大業務培訓力度,鼓勵一線班長大膽管理、敢于擔當、創新工作,充分發揮管理骨干“中堅力量”的作用;要打破部門之間“壁壘”,牢固樹立“一盤棋”的思想,堅持問題導向、目標導向和結果導向,進一步強化溝通協作,確保各項工作落地落實;要結合公司實際及時修訂完善相關制度,進一步提高公司科學化管理,有效規范一線員工崗位實操行為,為提升公司商砼質量管理提供堅強的制度保障。此次談話既是促進工作協作、提升工作效率、推進工作落實的一種重要的交流方式,同時也是強化干部員工思想認識,防范商砼質量事故發生,促進商砼質量管理工作提升的一次提醒教育談話。下一步,高科新達黨支部將充分運用談心談話制度,結合生產經營實際繼續組織開展談話談心活動,通過抓思想、強能力、轉作風、促工作,努力為公司高質量發展奠定堅實基礎。

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